华为管理密码:企业如何用耗散结构破局组织熵增?
2025-05-05
该文章探讨了企业如何通过构建耗散结构提升人效,以华为的蓝军机制、末位淘汰等管理实践为例,提出搭建开放系统、远离平衡状态、转化冗余能量等策略。同时强调需警惕过度耗散等风险,并建议设置熵增预警机制。华为案例被作为成功实践参考,但文章核心是管理理论分析而非华为业务动态。


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